Как узнать свой трудовой через Госуслуги 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как узнать свой трудовой через Госуслуги 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Следует заметить, что граждане также могут посмотреть свой трудовой стаж, а также пенсионные баллы через интернет не только на портале Госуслуги, но и на официальном сайте ПФР! Фактически, данные в Личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда России зачастую точнее, чем на портале Госуслуги, который порою отображает некорректную информацию, на что жалуется достаточное число пользователей. Кроме того, пользователи, зарегистрировавшиеся на портале Госуслуг, могут легко и просто войти в Личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда при помощи своей учетной записи Госуслуг!

Как посмотреть стаж работы на Госуслугах

Как посмотреть стаж работына Госуслугах. Прежде всего необходимо заметить, что узнать стаж через Госуслуги могут только зарегистрированные и подтвердившие свою личность на портале пользователи. Необходимо понимать, что процесс регистрации вместе с подтверждением личности может занять довольно продолжительное время, а если конкретнее, то идентификация пользователя может занять до двух недель, все зависит от способа подтверждения, который выбирает сам пользователь. Однако, после подтверждения личности, пользователь может не только посмотреть общий трудовой стаж, но и узнать:

• Общую сумму пенсионных накоплений;
• Размер отчислений работодателя в Пенсионный фонд;
• Индивидуальный коэффициент, который используется для расчета пенсии;
• О компании, которая является распорядителем счета пользователя.

Что делать, если стаж указан неверно

На сегодняшний день множество пользователей сталкиваются с тем, что стаж в Личном кабинете Госуслуг, либо на сайте ПФР указан неверно, не в полном объеме. Что делать в таком случае? Официальная позиция ПФР по данной проблеме такова, что Пенсионный Фонд получает сведения о трудовой деятельности граждан от работодателей, которые и могут предоставить неверные данные злонамеренно либо по ошибке. И далее, ПФР предлагает:

• Гражданину обратиться к работодателю для уточнения данных. Для того, чтобы например получить сведения о стаже до 2002 года необходимо подать работодателю (бывшим работодателям) письменное заявление в произвольной форме и направить его почтой, либо вручить лично! В заявлении необходимо указать контактные данные для предоставления ответа;
• Согласно действующего законодательства работодатель обязан в срок не позднее трёх рабочих дней с момента получения заявления предоставить заявителю копии документов, связанных с трудовой деятельностью гражданина (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и другое). Работодатель обязан оформить данные копии надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно!
• При этом, если организация работодатель ликвидирована, то пользователю предлагают обращаться к правопреемнику или в вышестоящую организацию, либо в архивную организацию (районную, городскую или областную). Да-да, если работодатель «канул в лету», то придется изрядно попотеть, чтобы отвоевать свою честно заработанную пенсию!
• После получения заверенных копий документов от работодателя, гражданин может обратиться в отделение ПФР (лично, либо отправить запрос), для сверки данных!

В общем, Пенсионный Фонд предлагает гражданам, в случае обнаружения неточностей по стажу, самим выяснять причины расхождения данных, и только в случае стопроцентной уверенности в наличии ошибки — обращаться в ПФР за уточнением!

Что такое страховая пенсия

Страховая пенсия – это пенсия, которую получит граждан по достижению указанного в законодательстве возраста. Ее размер определяется исходя из сумм, отчисленных на пенсионное страхование.

Для того чтобы иметь возможность получать страховую пенсию гражданин должен выработать минимальный стаж.

Ранее, он составлял 5 лет, но с введением изменений в законодательство, он стал поэтапно увеличиваться каждый год и должен достигнуть отметки в 15 лет.

Изменения начали действовать с 2015 года, в этом году необходимый минимальный стаж составил уже 6 лет, далее он будет увеличиваться каждый год на 12 месяцев, и достигнет необходимого значения в 2024 году.

В 2017 году минимальный стаж должен составлять 8 лет, а в 2020 году – 9 лет.

Также на право страховой пенсии может повлиять недостаточное количество пенсионных баллов, даже если выработан минимальный стаж. В этом случае гражданам выплачивается социальная пенсия, которая имеет ряд недостатков, по сравнению со страховой.

Как узнать свой стаж работы в фонде пенсионного страхования

Дабы получить сведения на госуслугах о своем трудовом стаже в режиме онлайн следует проделать пару несложных манипуляций:

• первоначально требуется войти в личный кабинет пользователя, при помощи номера мобильного телефона или по номеру СНИЛС;
• дальше необходимо войти в меню «Каталог услуг» и перейти по вкладке «Пенсия, пособия и льготы»;

• далее выбираем вкладку «Извещение о состоянии лицевого счета». В открывшемся окошке будет представленная информация о процедуре получения сведений о вашем трудовом стаже, после подробного изучения жмем кнопку «Получить услугу»;

• на этом этапе процедуры будут представлены «персональные сведения» заказчика и «данные о состоянии индивидуального лицевого счета», где требуется указать дальнейшие действия файла с информацией, где предоставляются несколько возможных вариантов: сохранить либо переслать на электронную почту.

1. Осуществляем вход на официальный сайт ПФР и нажимаем на ссылку «Личный кабинет» пользователя.

1. Затем в меню «Формирование пенсионных прав» жмем вкладку «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».

1. На данном этапе требуется авторизация на интернет ресурсе госуслуг. Если на этом сайте уже имеется регистрация, то нужно набрать адрес электронной почты и пароль пользователя.

Под страховым стажем понимают трудовой период, во время которого производились начисления страховых взносов в ПФР. К нему относятся и нестраховые периоды, например, больничный, декрет, уход за недееспособным гражданином, ребенком-инвалидом, служба в рядах Вооруженных сил и другие льготные условия. Их также учитывают при расчете страхового стажа, при условии, что гражданин до/после этого работал и делал страховые отчисления.

На Госуслугах или на сайте ПФР (по СНИЛС)

Чтобы получить информацию об имеющемся у вас трудовом стаже дистанционно, достаточно иметь регистрацию на сайте Госуслуг, либо ПФР. Дальше потребуется выполнить несколько простых шагов.

На портале Госуслуг:

• заходим в свой личный кабинет. Если его еще нет, проходим несложную регистрацию на портале;
• через меню выбираем позицию «Каталог услуг», а дальше находим вкладку «Пенсии, пособия и льготы»
• после этого переходим в раздел «Все услуги» и выбираем блок «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР»
• ознакомившись с предоставленной порталом информацией выбираем «Получить услугу». Полученную информацию можно сохранить на компьютер, либо переслать на электронную почту.

Через сайт ПФР:

• входим в личный кабинет на сайте ПФР;
• вводим регистрационные данные, те же, что и на Госуслугах (телефон, е-мейл, СНИЛС, пароль);
• на отрывшейся странице отобразится вся информация о начисленном вам страховом стаже и пенсионных баллах.

Отличия трудового стажа и страхового

Понятие трудового стажа намного более обширное, чем кажется на первый взгляд. В него входят:

1. Страховой – все периоды трудовой активности гражданина, в течение которых за него работодателем вносились деньги в ПФР.
2. Профессиональный – учитывается у людей, живущих и осуществляющих трудовую деятельность в районах опасных для здоровья и условиях Крайнего Севера.
3. Специальный и выслуга лет – продолжительность беспрерывного трудоустройства в одной отрасли.

Размер пенсии рассчитывается на основании предыдущих заработков. Для этого необходимо набрать минимальное количество лет стажа и пенсионных баллов.

По состоянию на 2021 год эти параметры следующие:

• количество лет работы – не менее 9;
• ИПК – не менее 13,8.

В последующие семь лет планируется постепенное увеличение показателей в два раза. Недобор по любому из параметров приведет к тому, что человеку начисляют минимальный размер пособия по старости – социальную пенсию.

Инструкция: как узнать размер пенсии

Любой может столкнуться с искаженными, не учтенными в силу разных обстоятельств, сведениями о стаже, пенсии и пенсионных баллах. Портал Госуслуг помогает выявить это несоответствие в режиме онлайн. Например, несоответствие на сайте стажа с данными из собственной памяти или из трудовой книжки.

В пенсионный фонд сведения поступают от работодателя. Значит, в подавляющем числе случаев, искаженные данные о пенсии – результат ошибки работодателя, именно им была предоставлена недостоверная информация.

Оно пишется в свободной формате, утвержденный бланк отсутствует, вручается лично или заказным письмом с отметкой о получении через Почту России.По закону работодатель имеет неукоснительные обязательства дать ответ заявителю в течение 3 рабочих дней после вручения бумаги. Он должен предоставить запрошенные документы, подтверждающие факт работы у него гражданина.

На портале имеется функция запроса извещения о состоянии лицевого счета. Для этого потребуется завести подтвержденную учетную запись на «Госуслугах». Впоследствии сервис позволит сформировать заявку в электронном виде.

Величину трудового стажа можно узнать на Едином Портале Государственных услуг. Для этого необходимо пройти процедуру регистрации и обязательно подтвердить свою личность.

Что включается и не включается в стаж

В этот показатель включается не только рабочая деятельность, но и какая-либо общественная и полезная работа. Если человек не отработал положенный срок, то он не сможет получать пенсию при достижении 60 или 65 лет, поэтому придется трудиться еще 5 лет для оформления социальной выплаты. Рабочий стаж представлен в нескольких видах:

• общий;
• трудовой;
• страховой.

В 2021 году для получения пенсии требуется отработать не меньше 11 лет, но к 2024 году этот показатель будет увеличен до 15 лет. В общий стаж включаются периоды:

• официальная рабочая деятельность;
• предпринимательство, так как ИП и руководители компаний ежегодно отчисляют в ПФ страховые взносы;
• работа или иная деятельность за пределами РФ, если это предусмотрено международным соглашением с конкретным государством;
• прохождение военной службы;
• периоды временной нетрудоспособности, в течение которых гражданин получает специальное пособие;
• нахождение в декретном отпуске;
• время, когда гражданин получает пособие по безработице;
• участие в оплачиваемых общественных работах;
• период, в течение которого человек необоснованно содержался под стражей;
• уход за нетрудоспособными родственниками, например, детьми-инвалидами или пожилыми людьми старше 80 лет;
• период, когда супруга военного проживала с мужем на территории, где отсутствуют возможности для официального трудоустройства, но этот срок не может превышать 5 лет;
• время, когда граждане проживали и трудились в другой стране, куда были отправлены с дипломатической миссией.

Определить стаж можно самостоятельно или путем обращения к представителям ПФ. Информация предлагается на портале Госуслуг, но она доступна зарегистрированным пользователям. Люди, которые предпочитают жить и работать в северных регионах страны, могут рассчитывать на льготный стаж.

В этот период не включаются определенные виды деятельности, к которым относится:

• учеба в школе, институте или других образовательных учреждениях;
• период, когда люди находились в фашистских концлагерях или жили в районах, временно оккупированных немцами;
• уход неработающих родителей за детьми до трех лет;
• время проживания в блокадном Ленинграде;
• уход опекунов или родителей за несовершеннолетними, которые инфицированы ВИЧ;
• проживание супругов дипломатов и политиков в других странах.

Все вышеуказанные периоды фиксируются в ПФ на личном счете каждого гражданина.

Какой стаж можно узнать по СНИЛС

В период развития высоких технологий у простых пользователей сети появляется масса дополнительных возможностей. Например, сейчас можно узнать свой стаж работы по страховому пенсионному свидетельству лично или же онлайн.

После введения программы обязательного пенсионного страхования пользователям открылась масса возможностей, в том числе получение информации о формировании стажа. Чтобы стать участником этой программы, каждый гражданин России регистрируется в качестве застрахованного лица.

Внимание! В этом случае для плательщика открывается индивидуальный счет, что позволяет получить следующую информацию:

• персональная информация о застрахованном лице,
• информация о стаже работы в России и за границей (данные формируются только в том случае, если работодатель производит за вас отчисления),
• информация о накопительной и страховой части пенсии (здесь же формируется отчетность в случае дополнительных отчислений),
• данные о результатах инвестирования накоплений в любых государственных и негосударственных ПФ РФ.

Как правило, информация в Пенсионном фонде обновляется один раз в квартал, в то время как от работодателя поступает отчетность и платежи за каждого работника. Если же вы сами уплачиваете страховые взносы, то вы будете знать о времени обновления данных. Это связано с тем, что обновления производятся в автоматическом режиме в момент поступления средств на счет.

Информация о стаже учитывается только в том случае, если работодатель вовремя отчитался за вас. Если руководство фирмы не желает предоставлять в ПФ РФ информацию о работниках и уплачивать за них страховые взносы, то и стаж формироваться не будет.

Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда?

Какие еще документы понадобятся

При проверке трудового стажа по СНИЛС одного свидетельства об обязательном пенсионном страховании будет недостаточно, поэтому понадобится предоставить и некоторые другие документы – прежде всего, гражданский паспорт.

Обратите внимание на то, что при смене персональных данных гражданина человеку нужно подготовить некоторые дополнительные документы.

К ним относятся:

• свидетельство о заключении или расторжении брака,
• справка из ЗАГСА, которая подтверждает смену фамилии, имени или же отчества,
• официальное свидетельство об удочерении или усыновлении,
• документы, подтверждающие изменение персональных данных гражданина.

Как рассчитать пенсионный коэффициент?

Надо сказать, что иногда работники Пенсионного фонда дополнительно требуют предоставления справок с места работы. Это их право. Они могут просить предоставления подобной информации в том случае, если требуется подтвердить какую-либо информацию.

Такое случается, если работодатель неверно указывает сумму заработной платы, из-за чего страховая часть пенсии может уменьшиться.

Зачем нужно знать стаж работы

Чтобы получить право на назначение пенсии по старости, у вас должен быть страховой стаж. В ином случае при достижении пенсионного возраста вы будете иметь право только на минимальную пенсию от государства – социальную. В настоящий момент идет переходный период пенсионной реформы, и длительность стажа меняется. К 2025 году она будет установлен окончательный порог – минимум 15 лет. Для чего нужен стаж:

• Он влияет на право выхода на пенсию по старости.
• Размер пенсии напрямую зависит от длительности стажа – чем она больше, тем выше сумма пособия.
• При отсутствии стажа, он измеряется сегодня в баллах, выплаты не назначат.
• Если у вас не достаточное количество баллов, их можно докопить, продолжая официально работать.

Главный документ о длительности стажа работы – трудовая книжка. Но можно получить информацию о стаже даже без нее.

Что такое трудовой стаж

Понятие трудового стажа, хотя еще и фигурирует в пенсионном законодательстве, но уже почти полностью утратило практическое значение. Употребляя этот термин, в большинстве случае сейчас имеют в виду страховой стаж, т.е. осуществление трудовой или предпринимательской деятельности, в течение которой за гражданина (или им самим) в Пенсионный фонд РФ перечислялись страховые взносы.

Сюда же относятся те периоды, в которые гражданин взнос не осуществлял, но выполнял социально значимую или общественно полезную деятельность (например, осуществлял уход за ребенком, престарелым человеком, инвалидом, выполнял общественные работы по направлению службы занятости и т.д.).

Справка! Непосредственно трудовой стаж учитывается при подсчете периодов стажа в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством. Закон «О трудовых пенсиях» не отменен и используется в ряде случаев для расчета стажа, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочного (льготного) обеспечения.

А если стаж или пенсионные баллы указаны неверно?

Если работодатель неправильно подал сведения о вас, вы можете обратиться к нему для уточнения данных, направив письменное заявление. Его можно направить почтой, либо вручить лично. В течение трех рабочих дней с момента его получения работодатель должен предоставить вам заверенные печатью копии приказов о приеме и увольнении, справки о заработной плате и т.д. Если организация была ликвидирована, то можно обратиться к правопреемнику, либо в архив. После этого нужно обратиться в отделение ПФР, либо отправить запрос для сверки данных.

Если при отправке сведений действительно была допущена ошибка, то ПФР должен в течение месяца внести соответствующие изменения. Если он этого не сделает, либо отреагирует отказом, то следует написать заявление в суд. В иске необходимо потребовать обязать пенсионный фонд учесть неучтенный стаж.

Понятие страхового стажа

Социальное и пенсионное законодательство Украины выделяет несколько разновидностей трудового стажа, которые могут учитываться при оформлении пенсии:

1. Общий (трудовой) стаж – определяется временными периодами в которые человек был официально трудоустроен, о чем имеются записи в его трудовой книге.
2. Страховой (пенсионный) – определяется отрезками времени, в которые гражданин бы официально застрахован по обязательному государственному пенсионному страхованию и в которые производились выплаты стразовых взносов в суммах равных или превышающих минимальные пенсионные отчисления (согласно статье 24 Закона Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании).
3. Специальный – определяется суммарной длительностью трудовой деятельности на работах предполагающих досрочное оформление пенсии.
4. Льготный – рассчитывается суммой периодов трудоустройства на работах со специфическими, вредными или опасными условиями труда.

Внедрение пенсионной реформы несколько изменила срок и условия выхода на пенсию. Пенсионный возраст теперь составляет 60, 63, или 65 лет в зависимости от того, сколько трудового стажа было накоплено человеком за периоды работы.

Пенсионный страховой стаж включает:

• срочную службу в армии по призыву;
• уход за ребенком с инвалидностью;
• воинскую службу;
• декретный отпуск (по беременности, родам, уходу за ребенком до 3-х лет);
• пребывание в зоне боевых действий и участие в низ;
• период пребывания зарубежом жен/мужей дипломатов в период их службы за пределами Украины;
• инвалидность, связанная с несчастным случаем на работе или приобретенная в результате профессионального заболевания;
• выполнение обязательств в качестве родителя-воспитателя в детском доме семейного типа;
• служба в спасательных подразделениях и военизированных формированиях созданных в соответствии законам Украины;
• период получения пособия по безработице, профессиональной подготовки (переподготовки), повышения квалификации за счет государственной материальной помощи;
• уход за инвалидом, пациентом, требующим палиативного ухода, пожилым человеком в случае если такой уход осуществляется трудоспособным неработающим гражданином.

С 2004 года в пенсионный стаж не включаются:

1. Обучение в высших и средне-специальных учебных заведениях, на курсах подготовки, повышения квалификации и переквалификации, аспирантура, докторантура и ординатура (для студентов мединститутов).
2. Периоды проживания жен/мужей военнослужащих в местах где их трудоустройство по специальности было невозможно (общий срок учитываемого стажа не более 10 лет).

Расчет пенсии в Украине производится в месяцах. Неполный месяц работы может быть полностью учтен в страховом стаже в случаях, когда сумма оплаченных за него страховых взносов превышала минимальную. Если сумма страхового взноса была меньшей, такой период будет учитываться как неполный месяц пропорционально оплаченному взносу.

Отличия между трудовым и страховым стажем

После изменения пенсионного законодательства, произошедшим в 2015 году, пенсия сепарироровалась на страховую и накопительную. Первая считается основной в Российской Федерации. Ее окончательный размер коррелирует со стажем работы: страхового и общего трудового. Чем различаются данные понятия?

Под страховым стажем понимают трудовой период, во время которого производились начисления страховых взносов в ПФР. К нему относятся и нестраховые периоды, например, больничный, декрет, уход за недееспособным гражданином, ребенком-инвалидом, служба в рядах Вооруженных сил и другие льготные условия. Их также учитывают при расчете страхового стажа, при условии, что гражданин до/после этого работал и делал страховые отчисления.

Под общим трудовым стажем понимают суммарную продолжительность рабочего периода гражданина до 1.01.2002 года. К данному значению применяется преобразование стажа в расчетный пенсионный капитал.

Что делать, если стаж указан неверно

Ошибки в исчислении стажа возникают по нескольким причинам, например:

• ПФ не владеет информацией о занятости гражданина до 2002 года,
• после 2002 года работодатель вообще не подавал в фонд сведения о сотрудниках или подавал недостоверную информацию.

Мнение эксперта

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Для исправления допущенных ошибок предусмотрены обращения в ПФ РФ с целью корректировки данных.

Алгоритм действий следующий: необходимо обратиться в ПФ с документами, подтверждающими наличие неучтенного стажа (до 2002 года), и заявлением о перерасчете. При отсутствии страховых взносов в последующие периоды, за разъяснением следует обратиться к работодателю. Требование о внесении в пенсионный фонд недостающей информации и перечислении средств на страховую часть пенсии нужно также адресовать ему. Если договориться не получается, продолжать разговор следует в суде.

Многие граждане столкнулись с ситуацией, когда на обоих порталах стаж описан неправильно, либо учтено не всё время. Официальная позиция подтверждает, что Пенсионный фонд получает сведения по каждому гражданину со стороны работодателей. Именно по их вине часто возникают ошибки, намеренные или нет. Далее контролирующие органы предлагают действовать следующим образом:

1. Гражданину стоит обратиться к руководству, чтобы данные были уточнены.

Для этого составляют письменные заявления в произвольной форме. Направляют сообщения лично, либо по почте. Главное – указать как можно более конкретные данные, чтобы и ответ был точным.

1. Копии документов, связанные с трудовой деятельностью заявителя, передаются в ответ не позднее, чем за три дня.

Обычно речь идёт о приказах по приёму на должность, перевод на другие места, и так далее. Важно проследить за грамотным оформлением, чтобы присутствовало заверение и другие элементы, положенные по закону.

1. Если компания была ликвидирована – надо обращаться к правопреемникам, либо в другие вышестоящие инстанции.

Архивная организация по городу или району тоже помогает решить вопрос. В таких ситуациях времени на получение сведений тратят гораздо больше.

1. После получения заверенных копий гражданин имеет право пойти в ПФР. И там попросить сверить данные.

Пенсионный фонд настаивает на том, чтобы граждане сами выясняли причины неточностей. К контролирующему органу для уточнения обращаются, только если есть полная уверенность в наличии серьёзной ошибки.

Некоторые заявители сталкиваются с такой проблемой, как неправильно указанные данные на сайте. При обнаружении ошибки следует:

1. Обратиться к работодателю. Для этого ему направляют письменный запрос, в котором просят разъяснить рабочий стаж лица.
2. У нанимателя по закону есть три рабочих дня, чтобы дать ответ. Он должен также подтвердить его документально, выслав заявителю копии документов, связанных с его трудовой деятельностью (приказы о приёме/переводе/увольнении, выписки из трудовой, справки о зарплате и т.д.).
3. Если юрлицо уже ликвидировано, обратиться следует к его правопреемнику, а если такого нет – в архив.
4. После получения ответов с копиями документов лицо может обратиться в органы ПФ для сверки данных.

Похожие записи:

• Что нужно знать о переподготовке военнослужащих запаса
• Социальные пенсии повысят с 1 апреля 2023 года
• Порядок заполнения сведений о среднесписочной численности за 2023 год