Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «День кадрового работника — 12 октября 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.
Подарочный сертификат. Подарочный сертификат на поход в кино, боулинг, массаж или бассейн позволит приятно провести выходной день и отвлечься от рабочих будней.
Портрет. Портрет в поп-арт стиле послужит оригинальной идеей презента. Такой портрет станет изюминкой интерьера рабочего кабинета или гостиной комнаты.
Кофе-машина. Кофе-машина станет полезным и приятным подарком для кадровика, который позволит наслаждаться бодрящим напитком, не отрываясь от рабочего процесса.
Аксессуары для рабочего кабинета. Настенные часы, картины, статуэтки, органайзеры для рабочего стола послужат интересной идеей презента, который придаст рабочему кабинету особую атмосферу.
Место икс
Для проведения конкурса ведущий заранее подготавливает карточки, на которых указаны названия мест: парк, больница, баня, космодром, каток, зоопарк и т.д. Участники конкурса по очереди вытаскивают карточки и, не глядя на них, показывают написанное слово залу. Затем конкурсанты задают вопросы гостям праздника, на которые можно ответить «да» или «нет». Ответы помогут им догадаться о своем месторасположении. Побеждает тот участник, который первый назовет загаданное место.
Танцевальный конкурс
Для проведения конкурса необходимо подготовить карточки, на которых будут написаны названия частей тела: лоб, плечо, локоть, волосы, большой палец, нога и так далее. Участники конкурса наугад вытаскивают карточки, затем включается зажигательная музыка и конкурсанты демонстрируют танцы той частью, которая им попалась. Побеждает наиболее креативный и харизматичный участник, который получит самые громкие аплодисменты от зала.
ТВ-гид
Участникам конкурса вручают карточки, на которых написано 5 несвязанным по смыслу слов. Например: «Технология, чай, отпуск, крокодил, ракета», «Пиджак, футбол, телефон, веревка, лыжи». Участники конкурса, используя эти слова, должны придумать новостной репортаж о каком-то событии. В результате получаются смешные истории, которые развеселят публику.
О профессии кадрового работника
Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.
Кадровик должен уметь принимать верные решения, вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным, ответственным и пунктуальным человеком, иметь аналитический склад ума.
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 |
Вопрос о дате праздника
Неофициальные профессиональные праздники в нашей стране имеют место быть. По разным версиям данные торжество отмечается или 24 мая или 12 октября. А все потому, что официально этот праздник не зарегистрирован. Собственно, что определяет дату? Конечно, город. В разных населенных пунктах этот праздник закреплен за разными днями. Также день кадровика может отличаться от организации к организации. Например, если в строительной компании отдел кадров был основан 24 мая, то внутри этой корпорации профессиональным праздником будет считаться именно эта дата.
Но названные выше числа являются самыми популярными, так как приурочены к событиям государственного масштаба. Так, 24 мая 1835 года появилось постановление о взаимодействии между начальством и работниками. Сейчас прямых отношений между работодателем и тружеником нет. Эту функцию берет на себя отдел кадров. Поэтому, если перенести 19 век в современный мир, то это будет тем же днем, только в новой интерпретации.
Первый отдел кадров появился 12 октября 1918 года. Поэтому данная дата также может отмечаться как день кадровика. Кстати, тот факт, это праздник не является официальным, не мешает высшим должностным лицам России поздравлять работников отделов кадров.
Когда начали отмечать этот праздник
В России этот праздник начали отмечать с 2005 года. Его инициатором является российский кадровый конгресс. Кстати, совершенно необязательно, что процессом трудоустройства новых работников будет заниматься именно отдел. Возможно, что эту функцию на себя будет брать кадровый работник. Все зависит от величины организации. Как правило, кадровый отдел имеется в крупных корпорациях. Там работают профессиональные психологи, функцией которых является проверка не только профессиональной компетенции, но и еще анализ личностных особенностей для оценки конкретного работника в данном деле.
Аналогичные проблемы с определением даты дня кадрового работника наблюдаются и в ряде других стран постсоветского пространства. Например, одни украинские сайты говорят, что он отмечается 12 октября, а другие считают правильной датой 24 мая. Но наш народ все время ищет повод для празднества. Поэтому кадровые работники отмечают этот праздник дважды. Некоторые даже лишаются рабочего места после очередного праздника. Все-таки наш народ рисковый.
День кадрового работника мвд в 2021 году
Работники отдела кадров не только ведут записи в трудовых книжках, принимая или увольняя работника. Круг их обязанностей широк. Это подбор кадров, их обучение и аттестация, написание должностных инструкций, оформление личных дел сотрудников, ведение больничных листов, контроль за отпусками, выдача справок относительно трудовой деятельности, ведение военного учета, оформление документов для награждений и других поощрений работников, а также для назначения пенсии, подготовка личных дел для последующего хранения в архиве. Начальник отдела руководит аттестацией работников, представляет работодателя в судебных разбирательствах по трудовым спорам.
Занимать должность кадрового работника не может человек «с улицы». Профессия требует знаний по психологии, менеджменту, маркетингу, умения вести документацию. Специалист должен обладать пунктуальностью, аккуратностью, ответственностью, доброжелательностью, стрессоустойчивостью. Ему необходимо уметь общаться с людьми, понимать человеческую натуру, аналитически мыслить. Чтобы отвечать требованиям, необходимо иметь соответствующее образование. Самое подходящее – юридическое либо по специальности «управление кадрами» или «документоведение и архивоведение». По этим профилям готовят специалистов во многих вузах России.
День кадрового работника считают своим праздником сотрудники отдела кадров, менеджеры по работе с персоналом, специалисты, ведающие льготами и компенсациями, сотрудники кадровых агентств – всего 17 должностей, согласно Единому квалификационному справочнику, имеют отношение к работе с кадрами.
Представители профессии получают поздравления не только от руководителей предприятия и коллег, но и от высоких должностных лиц государства. Лучшие сотрудники получают благодарности, премии, ценные подарки, букеты цветов. Для работников, ведущих делопроизводство, уместны будут письменные настольные наборы, ежедневники, записные книжки, кожаные папки для документов, портмоне. Приятно получить подарочные корзины с фруктами или косметикой, гамак для ног, антистрессовый маятник Ньютона, часы, увлажнитель воздуха. Порадуют и забавные подарки: магнитный маятник-советчик, чашки с надписями, левитационный горшок для комнатных растений, оригинальной формы подставки для ручек, футболка с прикольной надписью, подарочный диплом или звезда, как на голливудской «Аллее славы».
История и традиции праздника
Нет ни одного крупного и мелкого предприятия, в котором бы не работали такие люди, которые отвечают за подбор персонала, регулированием работы между разными подразделениями, отвечают за защиту прав трудящихся, работающих на предприятии. Именно такого рода работники называются – кадровиками, или как сейчас модно говорить, менеджер по подбору персонала.
Именно от кадровиков зависит качественный состав специалистов, которые были приняты на работу. Потому что, именно кадровик сможет разглядеть в любом работнике хорошего или плохого специалиста.
Любой кадровый работник должен быстро реагировать на разные изменения в государстве и на производстве. Иногда, именно от него зависит слаженная работа всего предприятия. Поэтому любой директор всегда ценит такого классного специалиста.
Есть простая и замечательная истина: «Кадры решают все». И в этом есть логика. Именно от кадрового работника и зависят квалифицированные кадры. Умение разглядеть классного специалиста, непростая задача. Поэтому на такую ответственную должность берут только людей с большим опытом работы и знанием психологии человека.
Так что в грамотности и квалификации кадровой службы в России можно говорить с уверенностью. Наши кадровики всегда стояли на защите прав рабочих, а так же, регулировали весь процесс в работе предприятия.
Главное, что правильные и хорошо выверенные действия кадровых рабочих, менеджеров по подбору персонала никогда не давало возможности производству некачественной или бракованной продукции. А это весомый аргумент для любого предприятия.
История Дня кадровика
Итак, кадровым работникам повезло – их профессиональный праздник можно отмечать дважды: 24 мая или 12 октября. Традиция празднования Дня кадровика появилась совсем недавно – в 2005 году, когда Всероссийский кадровый конгресс выступил инициатором его проведения.
Вопрос, какого числа его отмечать, также решался на том знаменательном конгрессе. Была выбрана дата 24 мая – день, когда в 1835 году в Российской империи было принято постановление, регламентирующее отношения между владельцами предприятий и наемными сотрудниками. Благодаря этому постановлению был установлен минимальный почасовой заработок, появились такие понятия, как “трудовой договор”, “компенсация при увольнении”. С этой даты и принято отсчитывать историю профессии кадровика.
Однако день, когда отмечается профессиональный праздник кадровиков, не единственный. Есть еще один повод поздравить представителей этой нужной профессии – День кадрового работника. Его история связана с историей утверждения нового государства – Советской России.
12 октября 1918 года была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции», на основании которой были созданы, в том числе и первые отделы кадров в органах милиции. Стоит ли говорить о важности, которую придавала советская власть кадровой политике. Достаточно вспомнить знаменитую фразу И.В. Сталина «Кадры решают все» из речи, произнесенной им в 1935 году перед выпускниками военных академий. Тогда же он произнес еще одно известное высказывание: «самый ценный капитал – это люди».
Что представляет собой профессия?
В наши дни люди, которые получают образование по кадровой службе, становятся востребованными специалистами. Это не вызывает удивления, ведь каждая компания нуждается в хорошем персонале, способном успешно выполнять поставленные задачи. В противном случае организация не сможет выдерживать высокий уровень конкуренции, отмечающийся в каждой нише современного рынка.
Каждый руководитель понимает, насколько важно сотрудничество с кадровыми работниками. Именно от этих людей во многом зависит успешная деятельность организации. Если кадровик неправильно выберет сотрудников, уровень эффективности деятельности компании сразу же уменьшится, в результате чего придется столкнуться с серьезными финансовыми потерями.
Каждый кадровик должен проявлять повышенную ответственность к выполняемой работе. Нужно отметить то, что в сферу обязанностей входит не только прием на работу различных сотрудников, увольнение, но и многочисленные рутинные обязанности. Например, кадровики должны оформлять разные документы. Сотрудники компании должны обращаться именно к ним для того, чтобы получить разрешение воспользоваться больничным, отпуском. К тому же именно они являются ответственными за предоставляемые льготы, а также социальные гарантии.
Сотрудники, выбранные кадровиками, должны уметь успешно справляться с поставленными задачами, ведь от этого во многом зависят перспективы компаний.
Праздник может отмечаться в любой день, но при этом он всегда становится важным и приятным. Обычно торжество приходится на 12 октября или на день создания кадровой службы в предприятии. Кадровики могут получать поздравления, поступающие от коллег, начальства и чиновников. Более того, принято проводить концерты и вручения грамот. С каждым годом праздник становится все более известным и распространенным. Организация готова достигать поставленных целей только благодаря наличию правильного, профессионального коллектива. Кадровая служба ведет свою деятельность в различных направлениях, поэтому подчеркивается определенная многогранность. В большинстве случаев именно она должна способствовать развитию персонала компании, регуляции уровня заработной платы, проведению аттестации. К тому же вышеперечисленные обязанности являются всего лишь частью многогранной трудовой деятельности.
Прежде кадровый работник мог выполнять рабочие обязанности без специального высшего образования. К настоящему времени данная ситуация кардинально изменилась. Теперь для работы следует выбирать только настоящих профессионалов.
Календарь знаменательных и памятных дат России на 2022 год
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В августе в России отмечается 110 праздников из них 15 международных и 28 профессиональных. Список праздников августа подскажет о знаменательных событиях месяца, памятных датах, профессиональных днях представителей различных сфер деятельности.
Наиболее важные даты августа: День независимости Украины, День Государственного флага Российской Федерации, День Государственного флага Украины.
Кадровый персонал обязан заниматься разными мероприятиями, которые помогают повысить квалификацию персонала предприятия. Кроме этого, в их задачи входит поддержка идеальной дружественной атмосферы в коллективе. На всем трудовом пути кадровики осуществляют поддержку работнику. Так, именно они подбирают людей, которые подходят для выполнения возлагаемых на должность функций. Кроме этого, они подготавливают график отпусков, оформляют все документы, подготавливают тренинги и стараются своевременно решить все проблемы, возникающие на работе. Если профильный отдел качественно выполняет поставленные перед ними задачи, на предприятиях никогда не возникнет текучка кадров и другие проблемы, влияющие на репутацию компании. Кроме этого, в последние годы повышается внимание к формированию корпоративной этики. Постепенно в нашу жизнь входят правила, которые уже давно стали аксиомой для западных корпораций. По этой причине к специалистам, которые работают в службе кадров, возникают дополнительные требования, и они разрабатывают адаптацией успешных практик на уровне российского рынка труда.
Часто работниками кадровых служб становятся люди, имеющие юридическое образование. На данный момент не предъявляются какие-либо строгие требования относительно диплома специалиста. Тем не менее, юристам легче разобраться в тонкостях трудового процесса и соответствующего законодательства. Если же человек закончил ВУЗ по специальности управления персоналом или документооборота, будет куда проще присоединиться к многочисленной армии отечественных кадровиков.
В России существуют две даты, которые ярко выделяют этот праздник среди всех остальных. Две даты не приближены друг к другу одна осенью, другая зимой. 24 мая – эта дата связана с 1835 годом, когда в Российской империи вышло постановление о найме работников. Исторически можно полагать, что именно в этот день необходимо его праздновать. По соглашению, подписанному между работниками и нанимателями. Но есть еще одна существенная дата, которая тоже может претендовать на день кадрового работника
10 октября – эта дата связана с 1918 годом, и созданием кадровой милиции.
Таким образом, эти две даты связаны с первыми кадровыми аппаратами, по праву первенства, некоторые празднуют 24 мая, некоторые 10 октября, тут необходимо отметить либеральность взглядов.
У этого праздника не официальный статус и поэтому он не обязателен в отмечаниях, но если все же вы хотите его отметить или организовать, как кооператив, что вам нужно знать.
1. Договориться с представителем компании. Что должно входить обязательно в празднование. Выступление одного из представителей от вашей фирмы, руководителя, например, но это не обязательно, чтоб был директор. Он расскажет о том, как важно ваше мероприятие, которое вы решили организовать.
2. Договориться с сотрудниками. Составить необходимо сценарий, в котором обязательно указать на все достоинства работы кадровика. И много поздравлений. Самый легкий способ организации концерта позвать всех желающих это организовать Капусняк на работе.
3. Найти зал. Зал – это составляющий атмосферы, которую вы создаете при праздновании Дня кадровика. К его поиску необходимо подходить очень ответственно, учитывая специфику вашей фирмы. Например, готический стиль не подойдет к фирме, которые организовывают праздники. То есть учитывайте два фактора: цена и интерьер.
4. Меню. Не забывайте, что заказ зала – это половина дела, вам необходимо еще и заказать фуршет. Для этого вам пригодиться знание, какие продукты сочетаются с напитками. Это обязательно для идеализации фуршета или банкета. Это самая важная составляющая всех мероприятий или кооперативов. Обязательно отнеситесь со всей ответственностью и не забывайте все согласовывать с начальством. Есть просто специфические предпочтения, о которых вам может быть не известно. Не переносимость, например, продуктов. Так аллергические продукты. Все это необходимо согласовывать. Напитки — это отдельная тема, было такое, что при организации каких-либо мероприятий, алкоголя вообще на столах не было, потому, что начальник был против спаивания коллектива. Тут всегда нужно искать индивидуальный подход и не рассчитывать только на себя.
5. Выбор ведущего. Ведущий должен постоянно работать. Выбирайте комедийного ведущего и не бойтесь привлекать людей со стороны.
6. Организовать флэш-моб. Организуйте флэш-моб, например, по подбору кадров. Разыграйте своего кадровика, чтоб ему пришлось принимать на работу всех или, увольтесь все в шутку. То есть придумайте, что-то чтоб развлечь в этот день кадровика, но не переборщите, чтоб ваш кадровик не хватался за сердце.
7. Олимпиады на работе. Набирают популярность «Офисные олимпиады». Для проведения праздника, вам необходимо придумать конкурсы.
Обычно такое проведение времени помогает сдружиться и реально понимать, что ты находишься в одной команде с сотрудниками.
Примеры, проведение конкурсов.
Разделите сотрудников на две или три команды и постройте пирамиды из папок на скорость. Это и весело и вам понравиться результат, потому, что все включаются в азарт. Вы становитесь на время ведущим.
Может быть проведена игра Мафия. Но не забывайте, чтоб не было, все мероприятия должны проходить вместе с кадровиком и все вместе.
Организуйте чаепитие или испорченный телефон. Подойдите креативно к организации праздника. По коридору покатайтесь на офисных стульях. На скорость.
Чем больше вы конкурсов проведете, тем лучше. Работа не должна быть скучной, она должна приносить удовольствие. А праздник на работе должен объединять коллектив и находить компромиссы.
Помните праздники — это способ решить некоторые напряженные ситуации.
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Кадровый персонал обязан заниматься разными мероприятиями, которые помогают повысить квалификацию персонала предприятия. Кроме этого, в их задачи входит поддержка идеальной дружественной атмосферы в коллективе. На всем трудовом пути кадровики осуществляют поддержку работнику. Так, именно они подбирают людей, которые подходят для выполнения возлагаемых на должность функций. Кроме этого, они подготавливают график отпусков, оформляют все документы, подготавливают тренинги и стараются своевременно решить все проблемы, возникающие на работе. Если профильный отдел качественно выполняет поставленные перед ними задачи, на предприятиях никогда не возникнет текучка кадров и другие проблемы, влияющие на репутацию компании. Кроме этого, в последние годы повышается внимание к формированию корпоративной этики. Постепенно в нашу жизнь входят правила, которые уже давно стали аксиомой для западных корпораций. По этой причине к специалистам, которые работают в службе кадров, возникают дополнительные требования, и они разрабатывают адаптацией успешных практик на уровне российского рынка труда.
Часто работниками кадровых служб становятся люди, имеющие юридическое образование. На данный момент не предъявляются какие-либо строгие требования относительно диплома специалиста. Тем не менее, юристам легче разобраться в тонкостях трудового процесса и соответствующего законодательства. Если же человек закончил ВУЗ по специальности управления персоналом или документооборота, будет куда проще присоединиться к многочисленной армии отечественных кадровиков.
День кадровика — 24 мая 2021
Вступили в силу поправки введенные Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ к гл. 49.1 ТК РФ, выделим основные моменты:
- теперь можно утвердить порядок удаленной работы в локальном нормативном акте или трудовом договоре;
- время взаимодействия сотрудника с работодателем считается рабочим;
- уволить удаленного работника кроме общих случаев, установленных ТК РФ, можно еще по двум основаниям:
- не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд;
- не может работать на прежних условиях в связи с переездом в другую местность;
- подписывать трудовой договор (изменять, расторгать) следует только усиленной квалифицированной электронной подписью (далее — ЭП), для работника допускается усиленная неквалифицированная (ЭП);
- взаимодействовать с сотрудником можно любыми способами, главное фиксировать получение электронных документов, конкретный порядок следует установить в локальном нормативном акте или трудовом договоре;
- компания должна будет предоставлять сотруднику оборудование и другие средства, также он может использовать собственное (арендованное) имущество, но в этом случае надо компенсировать ему расходы;
- определены два вида временной дистанционной работы:
- непрерывная — на срок не более 6 месяцев,
- периодическая — когда идет чередование работы дома и в офисе;
- режим экстренной удаленной работы вводится в двух случаях:
- на основании решения органа государственной власти или местного самоуправления;
- в случаях возникновения угрозы жизни или нормальных жизненных условий, например, эпидемия, производственная авария, пожар и др.