Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ликвидация компании через банкротство». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ликвидация юридического лица (в частности ООО), не всегда связана с финансовыми трудностями. Владелец может ликвидировать и вполне рентабельную компанию. Например, если сочтет, что она уже выполнила свою миссию, что выгоднее объединить ее с более крупным, принадлежащим ему же юридическим лицом, или по любым другим причинам. При отсутствии долгов для ликвидации субъекта хозяйственной деятельности не существует никаких препятствий.
Это единственный способ, который помогает решить множество проблем, оставаясь в рамках закона, что не всегда возможно при использовании других способов:
- Официальная добровольная ликвидация подойдет только тем, кто уверен в хорошем состоянии бухгалтерии и безупречной репутации ООО
- Ликвидация посредством смены руководителя или учредителей сопряжена с высокой степенью риска привлечения к субсидиарной ответственности.
- Ликвидация путем слияния или присоединения сохраняет возможность для кредиторов оспорить реорганизацию в суде и привлечь к ответственности директора вместе с учредителями.
Что касается банкротства, то преимуществ у него несколько:
- Законность при очищении предприятия от долговых обязательств
- Возможность спасения активов в полном объеме
- Освобождение от ответственности (административной, налоговой, уголовной) главного бухгалтера, директора, учредителей
В каких случаях применяется общая процедура банкротства
Обычное банкротство применяется без намерения закрыть компанию. Вполне вероятно, что на одной из стадий процедуры компания рассчитается с долгами и продолжит свою деятельность.
При стандартной процедуры компания проходит следующие стадии:
- наблюдение – проводится анализ финансового состояния фирмы и оцениваются перспективы выхода из неблагоприятной ситуации;
- финансовое оздоровление – принимаются меры для повышения рентабельности;
- внешнее управление – погашаются требования кредиторов за счет эффективного распоряжения имуществом должника;
- конкурсное производство – распродается все имущество предприятия с целью частичного или полного погашения долгов.
При достижении компромисса между должником и кредиторами на любой из стадий процедуры заключается мировое соглашение.
Если у вас не получилось пройти упрощенную процедуру банкротства, юристы компании СКП проконсультируют по поводу возможности применения общей процедуры. Мы помогаем пройти все стадии от наблюдения до конкурсного производства в тесном взаимодействии с арбитражным управляющим.
Почему нельзя медлить с ликвидацией ООО, если невозможно погасить долги
Долговые обязательства перед налоговой службой, ПФР, кредиторами и/или работниками усложняют процедуру закрытия фирмы, поэтому лучше сразу заручиться поддержкой юристов.
В соответствии со статьей 63 ГК РФ Порядок ликвидации юридического лица “Ликвидационная комиссия опубликовывает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридического лица, сообщение о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента опубликования сообщения о ликвидации. Пока организация числится в ЕГРЮЛ, долги растут с геометрической прогрессией.
Теоретически есть шанс, что кредиторы не обратят внимание на объявление ООО о добровольной ликвидации, и не направят свои требования ликвидационной комиссии (ликвидатору), и, если у организации нет задолженности перед бюджетом по налогам, то ООО может ликвидироваться.
А что делать, если кредиторы обратятся со своими требованиями или у ООО есть задолженность перед бюджетом, которую ООО не в состоянии погасить из-за отсутствия средств?
Добровольная ликвидация
Добровольное закрытие происходит по инициативе учредителей и возможно, если компания располагает достаточным капиталом для возмещения долговых обязательств.
Основные этапы:
- решением собрания учредителей назначается ликвидационная комиссия. В течение 3 дней направляется уведомление в Налоговую службу, а также уведомления сотрудникам о предстоящем сокращении;
- комиссия публикует информацию о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации», а также уведомляет об этом каждого кредитора;
- в течение 60 дней кредиторы предъявляют требования, комиссия формирует их в специальный реестр;
- составляется промежуточный ликвидационный баланс с учетом требований кредиторов, а после выплаты долгов – итоговый ликвидационный баланс;
- уплачивается госпошлина, пакет документов о ликвидации направляется в Налоговую службу.
Какие виды банкротства существуют
«Банкротство» — термин многозначный различают несколько видов финансовой настоятельности юридического лица:
- Временное или условное банкротство. Это ситуация, когда банковские счета юридического лица пусты, но общий денежный эквивалент имеющихся материальных активов, имущества, произведенной продукции, дебиторских задолженностей превышает размер просроченных долговых обязательств. В таких случаях могут быть предприняты установленные законом меры, чтобы «спасти» компанию, столкнувшуюся с финансовыми трудностями. После определенных процедур она возобновляет работу в нормальном режиме.
- Реальное банкротство. Название говорит само за себя. У предприятия или организации нет не только денег на счетах, но и имущества, продажа которого позволила бы погасить долги. Нормальное функционирование компании попросту невозможно. В таких случаях все имеющиеся активы реализуются в пользу кредиторов, а юридическое лицо ликвидируется.
- Ложное банкротство. Обман кредиторов и предоставление им ложных сведений о тяжелом финансовом положении компании. Таким способом руководство юридического лица пытается убедить кредиторов в том, что нуждается в предоставлении «кредитных каникул», снижении процента по займам или получении иных льгот. Это уголовно наказуемое деяние.
- Умышленное банкротство. В этом случае собственники и руководители юридического лица осознано доводят его до банкротства, чтобы получить личную выгоду. Например, завладеть активами или денежными средствами (выведя их в оффшоры). Подобные действия также подпадают под статью УК РФ.
Для чего банкротство должника нужно кредитору?
Согласно ФЗ №127 судебные издержки оплачивает тот, кто инициировал процесс банкротства. Кредиторы обычно подают заявление о банкротстве своего должника, если юридическое лицо функционирует более-менее нормально и имеет активы, позволяющие после продажи, полностью погасить долг.
В этих случаях они стремятся не затягивать с подачей заявления, понимая, что с каждым днем потенциальный банкрот все глубже проваливается «в долговую яму». Хотя бы потому, что долги по зарплате работников растут, причем именно трудовой коллектив имеет больше всех прав на удовлетворение своих требований. А значит, с каждым днем шансы кредитора вернуть свои деньги уменьшаются.
Кроме того, в соответствии с положениями закона, кредитор имеет преимущественное право выбрать временного финансового управляющего. Управляющий, действующий в интересах кредитора, увеличивает вероятность того, что долг будет возвращен. Если не весь, то хотя бы большая его часть.
Мораторий на требования кредиторов
Независимо от того, какой этап банкротства утвердит суд, и от того, что решит собрание кредиторов, объявляется мораторий на требования с их стороны. Это означает, что:
На сумму долга перестают начисляться штрафы, пени, а также применяться любые другие финансовые санкции
Кредиторы не имеют права требовать с должника какие бы то ни было средства вне рамок открытого дела о банкротстве. А также предъявлять иные иски о взыскании долга. Если таковые были открыты ранее – их закроют.
Мораторий объявляется только при стандартной процедуре банкротства. Упрощенный сценарий его не предполагает. Цель моратория – дать банкроту передышку от «финансового пресса». Если должник мобилизует все свои ресурсы и начинает погашать основную часть долга, это служит дополнительным доводом в пользу принятия решения о санации и реструктуризации. То есть, увеличивает шансы сохранить компанию.
Если же полное банкротство неизбежно, мораторий становится, по сути, бессрочным. Ведь после реализации активов, непогашенные долги будут списаны. И больше ни один из прежних кредиторов не будет иметь возможности возобновить свои долговые требования. С банкрота нельзя требовать ничего, кроме долгов, которые не списываются ни с кого и никогда. Вроде алиментов.
ВНИМАНИЕ! Мораторий не распространяется на долги по заработной плате, авторским вознаграждениям, выплатам за ущерб (физический и моральный). А также на текущие платежи.
Предпосылки несостоятельности ООО
Отсутствие профессионального финансового и хозяйственного менеджмента – одна из главных причин, приводящих к ситуации, предшествующей банкротству. Критическое положение предприятия может проявляться следующими признаками:
- снижение величины оборотных активов;
- рост просроченной дебиторской задолженности за счет неграмотного расширения рынка сбыта, отгрузки товаров непроверенным контрагентам, выдаче товарных и финансовых займов неплатежеспособным субъектам;
- несоблюдение рационального распределения доходов и расходов;
- отсутствие спроса на продукцию/товары компании, обусловленное неконкурентоспособными ценами, несоответствием стоимости товара его качеству;
- непропорциональное соотношение активов ООО величине заемных средств.
Внешними причинами, ведущими к банкротству ООО, выступают проявления экономического кризиса, когда выживают сильные компании с грамотным менеджментом.
Если проанализировать бухгалтерский баланс ООО, то настораживающими факторами могут быть:
- «зигзаги» в отображении материальных запасов – резкий рост или обнуление соответствующего показателя баланса;
- перманентное увеличение долгосрочной дебиторской и кредиторской задолженности;
- повышение от периода к периоду долгов перед персоналом и учредителями ООО;
- уменьшение величины ликвидных активов (основных средств, складских запасов).
Проявление перечисленной симптоматики говорит о том, что организация вскоре может оказаться банкротом.
Кто и когда имеет право инициировать процесс банкротства компании
Общий порядок предполагает, что инициатором банкротства может выступать как само предприятие, так и его кредиторы.
На общих основаниях процедура банкротства компании проводится по решению должника или по инициативе кредитора. Часто процедуру начинает сам должник, для которого списание долгов будет лучшим вариантом. Целью же кредитора будет стремление вернуть свои денежные средства за счет реализации имущества ООО. Инициатором банкротства организации иногда выступает орган налоговой службы или подразделение пенсионного фонда, если накопились значительные просроченные суммы по налогам и обязательным сборам.
Начало ликвидационного процесса возможно при совпадении двух событий:
- сумма задолженности компании перед любыми кредиторами превышает 300 тысяч рублей;
- долговые обязательства не погашаются более трех месяцев.
Количество кредиторов значения не имеет – важно, чтобы общая сумма задолженности была не ниже установленной. Законом предусмотрены исключения, которые могут касаться определенных типов ООО,
а именно:
- при ликвидационном банкротстве сельскохозяйственного предприятия сумма долга должна быть не менее полумиллиона рублей;
- естественные монополии начнут процедуру банкротства при миллионной задолженности;
- финансовому предприятию достаточно накопить долг в 100 тыс. рублей и не погашать его в течение 14 дней.
Важное условие – обязательное наличие признаков неплатежеспособности, таких как:
- отсутствие денежных средств на счетах;
- отсутствие дебиторской задолженности как ликвидного актива;
- отсутствие перспектив инвестиционных поступлений или доходов будущих периодов.
Простое отсутствие желания погашать долги не может быть основанием для начала процедуры банкротства, определяющий фактор – объективная невозможность расчета.
Причины для закрытия компании
Причин может быть несколько. Они следующие:
- Ведение рабочей деятельности без каких-либо на то разрешений.
- Законодательно запрещенная рабочая деятельность.
- Затруднение ведения рабочей деятельности компании либо невозможность.
- Нарушение конституционных положений в ходе ведения работы.
- Невозможность достижения задач, которые были намечены компании еще в период создания.
- Свершение грубых ошибок либо неоднократных нарушений отечественных законов.
- Серьезные и грубые ошибки в период выстраивания организации, последствия которых нельзя исправить.
- Прочие причины, которые предписаны Гражданским кодексом.
Основная информация о банкротстве ООО
Дело о нем рассматривает арбитражный суд. Примечательно, что начать это дело совершенно не представляется возможным, если общая задолженность общества равняется меньше трехсот тысяч рублей.
Направить в арбитраж заявление о банкротстве имеют право:
- Аукционный кредитор.
- Задолжник.
- Сотрудник, которому компания так или иначе задолжала деньги.
- Уполномоченные органы.
Сторона, которая начала процесс банкротства, имеет полное право назначить кандидата в арбитражные управляющие.
Признание несостоятельности ООО складывается из таких составляющих:
- Стадия наблюдения.
- Внешнее контролирование.
- Экономическая реабилитация.
- Аукционное производство.
- Мирный договор.
Если ценовая категория собственности предприятия, которое решено закрывать, все еще недостаточна для того, чтобы выполнить все кредиторские требования, общество ликвидируется через признание несостоятельности.
В данном случае к арбитражному судье с соответствующим заявлением обращается именно ликвидационная комиссия. Если все детали о неплатежеспособности компании станут ясны еще до организации этой комиссии (но уже после решения о ликвидировании), тогда обращение в арбитраж могут подать:
- Владельцы ООО.
- Руководство предприятия.
Существует также упрощенный процесс банкротства задолжавшей компании. И он, в отличие от стандартного, состоит всего лишь из одной стадии – аукционного производства.
Шаг 1. Готовим решение о ликвидации
Распечатать в 2 экземплярах Самое первое, что нужно сделать – это принять решение о добровольной ликвидации.
В этом решении нужно назначить ликвидационную комиссию или ликвидатора, установить порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. Об этом говорит статья 62 Гражданского кодекса РФ.
Есть много юридических дискуссий на тему «кого лучше назначить – ликвидационную комиссию или ликвидатора»?
Согласно мнению № 1, нужно заглянуть в свой родной устав.
Там конкретный ответ вполне может быть написан. И есть нотариусы, которые работают именно так — написан в уставе «ликвидатор» — значит, будет именно ликвидатор. Но есть нотариусы, которые в устав не заглядывают, и уверены, что можно назначать кого угодно в силу закона. Так что разные мнения можно даже пределах одного города получить. Наконец, в уставе может быть написано что-то в духе «Общество может быть ликвидировано в порядке, определенном действующим законодательством» — это тоже означает, что можно назначить кого угодно.
Согласно мнению № 2, в устав в принципе заглядывать не обязательно,
раз сам Гражданский кодекс РФ разрешает назначить либо ликвидационную комиссию, либо ликвидатора.
Согласно мнению № 3, следуем Гражданскому кодексу РФ, но выбираем ликвидационную комиссию для спорных или сложных случаев прекращения деятельности. В остальных случаях – выбираем ликвидатора.
Я придерживаюсь мнения № 3. Для закрытия ООО с 1 учредителем проще выбрать ликвидатора.
Кого назначить ликвидатором?
На самом деле ликвидатором может быть любой человек.
Он назначается решением организации. Например, для ООО с 1 учредителем можно назначить ликвидатором самого учредителя. Если он же был и директором, то с должности директора его нужно будет уволить.
Про увольнение директора:
Есть много юридических версий. Рассматривать все не буду, спорить с коллегами тоже. Расскажу просто, что мы увольняем директора на следующий день после принятия решения о назначении ликвидатора. Но чтобы сделать процедуру увольнения проще, директор сам пишет заявление на увольнение по собственному желанию и готовит приказ.Чтобы вам было проще составить решение о ликвидации, мы подготовили шаблон этого документа.
Использовать шаблон просто: понадобится только заменить данные, выделенные красным цветом, на свои. А также распечатать документ в двух экземплярах: 1 для себя и 1 для налоговой.
Отдельно скажу, что внутри документа:
- Решение заточено для ООО с 1 учредителем (в тексте используем корректный юридический вариант — единственный участник);
- Ответственным лицом назначается ликвидатор;
- Срок приема требований от потенциальных кредиторов (он понадобится при подаче объявления в «Вестник государственной регистрации) выбран минимально возможный по закону – 2 месяца.
Способы прекращения деятельности предприятия
Существует два способа ликвидации путем признания организации банкротом:
- Упрощенный механизм.
- Полная процедура признания неплатежеспособности предприятия.
- Общая схема ликвидации предполагает большие затраты времени, поскольку предусматривает анализ причин банкротства, проведение процедуры наблюдения и попытки финансового оздоровления (в отличие от упрощенной схемы).
Инициаторами банкротства конкретного предприятия могут выступать:
- должник;
- кредитор (при условии превышения суммы долга в 100 тыс. руб.);
- налоговая организация (по истечении 30 дней с момента принятия решения о взыскании долга).
В двух последних случаях соответствующие лица самостоятельно подают заявление в арбитражный суд.
В любой компании есть штат сотрудников. Разумеется, такой процесс, как ликвидация ООО, не может не отразиться на них. Наличие работников не лишает учредителей права закрыть свою организацию, однако они должны учитывать все права и интересы сотрудников.
Первое важное правило на этот счет предполагает, что работники компании должны быть извещены о закрытии, причем за 2 (два) месяца. Обычно это просто письменное уведомление.
Кроме того работодатель должен позаботиться о том, чтобы службой занятости была получена информация о каждом сотруднике. Должность, профессия, специальность, оплата труда, — все это сообщается в данную службу, чтобы был вариант альтернативной работы на момент ликвидации.
Всегда нужно помнить, что данный порядок зависит от количества сотрудников компании. Когда увольнение происходит массово, то есть штат включает в себя больше шестнадцати человек, а это абсолютное большинство случаев, то уведомлять их необходимо не позже чем за 3 (три) месяца.
Хотя данный порог не максимальный и не минимальный, он может варьировать в зависимости от сферы деятельности и даже региона, в котором находиться общество. Также, конечно, всем работникам, независимо от их количества, должна быть выплачены заработная плата, отпускные и выходное пособие.
Если работодатель будет пренебрегать этими правила, то у него могут не только возникнуть проблемы с процессом ликвидации ООО, но и конфликты с сотрудниками, что чревато вмешательством Трудовой инспекции.